可持续发展
环境
协鑫集成前瞻性布局绿色可持续发展,预见保护生态的更多潜力。公司结合《巴黎协定》与气候相关财务信息披露工作组(TCFD)披露框架,积极评估并应对气候风险,制定气候风险应对策略。我们在能源管理、污染物管理、水资源管理、废弃物与循环经济管理、生物多样性保护等方面多措并举,努力降低生产与运营环节对环境的负向影响。
社会
协鑫集成主动履行社会责任,预见员工、企业、社会共同成长的可持续未来。我们以人才为本,将员工视为优秀、可靠的成长伙伴,为其打造充满活力和包容性的工作环境。我们致力于提供公平合理的薪酬福利待遇,建立员工沟通渠道,共同营造和谐稳定的劳动关系。此外,我们致力于与供应商、客户等伙伴构建互利共赢的合作关系,并积极投身社区建设,实现商业价值与社会效益的和谐共生。
公司治理
协鑫集成坚守“商业互信”之道,构建高标准公司治理体系,预见公平竞争、诚信经营的商业之本。我们高度关注董事会独立性与多元化,同时确保信息披露透明,投资者关系紧密。公司严守风险管理、合规内控防线,强化商业道德审计,以透明的举报机制保障公平、公正的经营环境。

协鑫集成充分认识到董事会独立性的提升对于公司至关重要,促进决策公正透明,加强风险管理,从而提升公司整体价值和市场信誉。截止目前,公司董事会由9名董事组成,其中3名独立董事,1名女性董事。
公司建立并遵循《信息披露管理制度》,于报告期内共发布公告160篇,涵盖融资、定期报告、关联交易、股权激励、会议决议、法律合规等内容。同时,我们发布并执行《投资者关系管理制度》,通过多种方式强化与投资者的双向沟通,2024年投资者现场参观基地25次,召开投资者说明会76次、业绩说明会1次,交易所互动平台问题解答70次。
协鑫集成建立健全以公司法人治理结构、风险管理归口部门、各职能部门共同承担风险管理职责为特征的风险管理组织体系,并构建风险管理“三道防线”体系,将风险工作各项要求融入公司各项管理和业务流程中,保障风险防控的有效性。2024年公司共开展线下合规和风险管理培训25场。
协鑫集成建立健全内控合规体系,坚守廉洁底线,抵制贪污腐败行为。公司通过专业培训和多元举报机制,提升全员反商业贿赂及反贪污文化,筑牢公司稳健发展的基石,确保在复杂多变的市场环境中稳健前行。2024年公司开展内部审计33项,识别风险点179处,整改率达100%。
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